2022年以來，陜西分公司黨支部在公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引方向和根本遵循，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，持之以恒加強黨的政治建設、組織建設、思想建設、紀律建設，做到衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。陜西分公司黨支部以“抓好黨建強基礎、建強基礎促發(fā)展”為根本遵循，堅持黨建融入生產經營，全面發(fā)揮黨支部主體功能，努力錘煉黨員干部職工擔當作為的干事創(chuàng)業(yè)政治生態(tài)和工作作風，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治基礎和組織保障。
一是堅持圍繞生產經營中心任務，統(tǒng)籌兼顧“安全穩(wěn)定”與“深化發(fā)展”，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定有序發(fā)展。1.分公司定期對已完工未決算及已完工已決算項目進行梳理排查，做好歷史遺留問題的妥善處理。2.分公司承攬的寧夏致信高速項目，在項目管理建設過程中，分公司黨員干部帶頭深入一線，調查研究，攻堅克難，為圓滿完成項目建設做出了積極貢獻。項目部提報的邊坡鉆孔《提高碎碩石地層邊坡網(wǎng)施工一次鉆孔的成孔率》的研發(fā)成果取得了2022年安徽省工程建設質量管理小組活動三等獎的好成績。3.分公司積極與公司各部門協(xié)調溝通，做好分公司信訪維穩(wěn)工作，協(xié)調解決了內蒙古家景鎂業(yè)項目和奇瑞鄂爾多斯藍領公寓擋土墻加固墻項目農民工到公司上訪事件，消除影響公司穩(wěn)定的不良因素，切實維護了公司發(fā)展穩(wěn)定大局。
二是關心職工生活，創(chuàng)造“以人為本”氛圍，注重青年員工培養(yǎng)發(fā)展，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。1.為加強對公司各部門制度的學習宣貫、執(zhí)行和落實，分公司先后組織開展了工程、經營、財務、安全制度的學習培訓會，著力提高青年職工隊伍的整體素質。2.為及時補充管理空缺，按照“三重一大”制度，經支委會討論、領導班子會議決議，提拔分公司部門負責人兩名，招聘新員工1名，為企業(yè)發(fā)展儲備人力資源。3.規(guī)范黨員發(fā)展流程，及時將一線優(yōu)秀青年骨干吸納進黨組織，2022年上半年已發(fā)展預備黨員2人，入黨積極分子1人，下半年新申請入黨人員3人。
組織開展公司制度宣貫學習
三是落實“我為群眾辦實事”活動，解決職工群眾“急難愁盼”實際問題，實現(xiàn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。1.選派青年員工郝國峰到公司參加BIM培訓學習及到總工辦參加為期2個月的輪崗培訓。2.落實解決分公司員工反映的屬地員工社保調轉至西安事宜，2022年11月在肥部分員工的社保關系及余額已轉至西安賬戶，社保已成功辦理調轉。
“我為群眾辦實事”活動----分公司員工郝國峰赴公司參加BIM培訓
分公司今后要進一步研究支部工作的新方法、新思路，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘與黨員先鋒模范作用，為分公司發(fā)展貢獻積極力量。